Notas detalladas sobre consulta legal laboral
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Con una trayectoria consolidada y profundo conocimiento de la normativa, nuestro equipo de abogados y asesores laborales proporciona asesoramiento integral a empresas y autónomos en materia laboral.
EJEMPLO: Un trabajador que sufre un percance laboral por desidia de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia.
Regla de la condición más beneficiosa → Si un trabajador ha adquirido condiciones más favorables que las establecidas por nuevas normativas o convenios, estas no pueden ser modificadas en su perjuicio (sentencia del Tribunal Supremo 124/2005).
En Derecho & Equidad nos encargamos de brindarle una asesoría totalmente personalizada sobre demanda laboral por incumplimiento de arreglo, de este modo, estará bien informado al momento de efectuar su petición como empleador o trabajador. ¡Quédese hasta el final y conozca los diferentes requisitos para realizar una demanda!
El derecho laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos
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Estudiante del Máster de la Abogacía de Cáceres con una pasión por el Derecho Mercantil. Apasionado por hacer el derecho más accesible para todos Ver todas las entradas Mas consejos de derecho:
En otros casos, el tribunal puede fallar en contra de tu demanda, lo que puede ser decepcionante, pero no necesariamente el final de tu camino legal.
La mediación permite que ambas partes expongan sus puntos de pinta y busquen una posibilidad mutuamente aceptable. A menudo, las empresas están dispuestas a participar en mediaciones para evitar el costo y la publicidad negativa de un pleito.
EJEMPLO: Un trabajador que no recibe su salario durante tres meses tiene hasta 1 año para protestar los pagos pendientes.
Para el caso de vulneraciones continuas y sucesivas en el tiempo, el plazo para interponer la demanda se cuenta desde que concluyen o terminan dichos actos vulneratorios.
Defensa legal: Retener a un abogado calificado para defender a la empresa en los procedimientos legales.
En este artículo, exploraremos cuándo es necesario contratar un abogado para demanda de trabajo y cómo pueden ayudarnos en situaciones conflictivas en el entorno laboral.